立足团队发展,把握高绩效团队优势
2天
仅支持内训定制
企业总经理、企业高管各部门经理、项目经理企业主管、企业骨干人员、高潜人才
两个员工业务能力出色却频频冲突,如何让他们在团队中和谐共处?
和刚进公司的小年轻存在代沟,怎么解决沟通不良的问题?
到底选择什么样的方式去激励员工呢?
建立“梦幻组合”的团队是所有进取型组织的期待,也是高绩效组织的基石。企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。抱团打天下——这是企业高效运营的必然选择!
【明确自身角色】管理者了解自身在团队的定位与作用
【立足团队管理】科学管理团队,带领团队高绩效运转
【完善沟通技巧】实现无障碍沟通,让交流更丰富有效
【正确激励员工】提升团队自动、自觉、自发、自愿工作的热情
第四模块:激励一定要涨工资吗——激励机制建设技巧
第三模块:高效沟通,提升效率减少冲突
第二模块:把握团队发展阶段,提升团队凝聚力和效率
第一模块:高效管理者在团队中的角色定位
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