任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔,指引着人们踏上创业的征程,合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来,越来越多的企业家选择以分股为契机,对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制,对外进行合纵连横、并购整合,股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始的动力。
在这个历史性的机遇面前,创始人和合伙人如何进行科学的股权顶层设计,给企业的发展输入新的动能?
在面临复杂情况、外部环境剧烈变化以及挑战前所未有的时候,企业家该如何更好地通过分股得到合心的目的,达到上下一心、其利断金?
如何设计股权激励创新模式,吸引优秀人才,留住核心人才,从而明确目标、整合资源,突破瓶颈,使得企业和企业家的价值最大化呢?
在这个深化的过程中,面对股权引发的各类矛盾与纠纷,我们的创业者和企业家该如何有效应对与合理解决呢?
这是我们企业经营者目前最重要的课题,也是本课程的核心内容所在。